人文学院实验中心
工作人员岗位职责
一、实验中心主任岗位职责
1、在主管院长领导下，对实验室进行统一管理。
2、安排、落实学院下达的各项任务。
3、熟悉各岗位的工作，熟练掌握各种实验室设备的使用方法。
4、负责组织、协调、检查各岗位工作，做好考勤记录。
5、负责组织各工作人员上岗培训。
6、协助院领导搞好实验室的规划和建设。
7、遵守工作程序，及时向主管院长请示、汇报工作。
8、特别注重安全工作，做到防患于未然。
9、注重学习，不断提高自身的技本素质和管理水平。
10、 团结同志，以身作则，带头严格遵守劳动纪律和各种规章制度。
二、实验室管理员岗位职责
1、熟练掌握所管各实验室设备的使用方法，为教师使用相应设备提供必要的帮助。
2、严格执行实验室管理制度，合理调配实验室，不准随意更换和外借实验室及其相关的设备、仪器等。
3、随时检查所管实验室设备的使用情况，能排除常见的设备故障，遇有不能解决的故障应及时上报实验中心主任，以便安排修复。
4、上班时要及时打开门窗，开启照明灯及空调；下班时要关闭门窗和关闭所有电源，检查实验室设备的完好情况，遇有问题应做好记录并及时上报实验中心主任，以便作相应处理。
5、负责安排清洁工做好清洁卫生工作，随时保持实验室清洁卫生状况。
6、严格遵守劳动纪律，要坚守工作岗位，不准随意离岗串岗。
7、服从安排，做好相应的岗外工作。
人文学院实验中心
二0一四年四月